崗位職責：
1、負責當地人員考勤；
2、組織員工培訓，負責新員工培訓，跟進培訓計劃的落實；
3、負責員工入職、離職、異動等人事手續的辦理；
4、公司內部員工檔案的完善與管理；
5、做好日常行政工作；
6、公司各項規章制度的監督與執行；
7、部門會議的安排與記錄；
8、上級安排的其他臨時性工作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業，4年以上人事相關工作經驗；
2、了解人力資源各個模塊的操作流程，能較為熟練地處理一般人事相關工作；
3、較強的人際關系協調能力，能夠有效的處理人力資源管理中遇到的問題；
4、熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
5、較強的責任心和敬業精神，工作仔細、認真、負責。
6、本崗位需要長期出差駐外，駐外地址隨項目變動，不接受出差者勿擾，駐外時間約為每年3-6月。



年齡要求：24-30歲